[摘要] 稽东镇顺利村是典型的山区村，该村通过“美丽乡村”建设，村容村貌发生了不小的变化，尤其是村道两边经过统一设计和规划，古色古香的围墙衬托出一派田园风光。
稽东镇顺利村是典型的山区村，该村通过“美丽乡村”建设，村容村貌发生了不小的变化，尤其是村道两边经过统一设计和规划，古色古香的围墙衬托出一派田园风光。
“这些都是我们自己设计的，如果有懂行的人设计，肯定还要更好。”村干部告诉记者，村里共有1072人，大部分青壮年外出工作，找不到会使用电脑绘图软件的人，“我们几个老头对着电脑，搞了好长时间。”该村干部告诉记者，村干部里年纪大的已经60岁了。
事实上，新农村建设需要的不仅仅是会使用绘图软件的村民，更需要有眼界开阔，能示范带头，会主动给村干部当参谋的本村人才。
在采访中，很多村干部认为，当前，农村普遍存在人才外流现象，而村两委人员少、事务多、压力重，村民小组力量相对单薄和分散，能否留住本村人才在一定程度上影响到了新农村建设的进度。为了组织更有能力有眼界的能人共同治村，开年以来，漓渚、安昌等乡镇的村居陆续成立乡贤参事会，起到了聚力助力的作用。
漓渚镇棠一村不久前成立了乡贤参事会，一位叫徐洪尧的乡贤被“召回”后，不但捐资建设实事工程，还为村里的环境卫生整治工作出了不少“金点子”，成了村两委的“军师”。
“通过成立乡贤参事会，让乡贤有了能为村里谋发展的平台。”漓渚镇有关负责人说，很多乡贤在外创业，眼界比较宽广，看问题角度不一样，随着他们的参与，有利于辅助村两委工作，更好地开展群众工作。
“三个臭皮匠，顶个诸葛亮。通过成立乡贤组织，打好农村人才‘回归’牌，是乡村治理的一种好办法，更是加快新农村建设，全民参与‘美丽乡村’的一种探索。”区有关部门负责人认为，利用好乡贤组织，将会使越来越多的农村人才自觉加入到美丽乡村建设中去。
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