[摘要] 引才聚才，要从人才们最关心的“房”字下手。如今，为吸引更多优秀高校毕业生到绍兴工作创业，今年6月，我市出台了《关于实施优秀高校毕业生集聚工程的若干政策意见》。
引才聚才，要从人才们最关心的“房”字下手。如今，为吸引更多高校毕业生到绍兴工作创业，今年6月，我市出台了《关于实施高校毕业生集聚工程的若干政策意见》。对首次新引进到绍兴企业工作的大学生，给予不同额度的住房补贴。除了房票补贴，为积极吸纳全日制普通高校毕业生到企业就业，对2017年1月1日后引进、与企业签订劳动合同并依法缴纳社会保险的高校毕业生，按照其实际缴纳社会保险的时间给予最长为期3年的租房补贴（与人才公租房政策不同时享受）。
其实，这只是绍兴引才聚才措施的一个缩影，今年柯桥区批公租房申请确认入住的人才达66名。数年来，为了大学生们安居乐业，政府积极推进针对大学生的住房保障工作，如柯桥区“人才小区”聚贤花苑，亲馨家园内设备齐全的公租房，还有各大企业为人才提供的集体公寓……那么，这些大学生生活如何？在柯桥土地上，正在演绎着怎样的创业故事？
精工“工匠”：
从青涩大学生到技术护航者的蜕变
聚贤花苑27幢的房客王留成今年38岁了，这个儒雅的开封小伙儿经过十年的“大浪淘沙”，已在人才济济的浙江精工钢结构集团站稳了脚跟。今年，正是他在集团技术支持部奋斗的第十一个年头。2006年从内蒙古科技大学土木工程专业毕业的他，先在山东一家国企工作了一年，被势头渐猛的“南方经济”所吸引，为了实现心中的“事业梦”，与爱人共赴柯桥打拼。从此，王留成开始了筚路蓝缕的砥砺之行。
“十年的历程，艰辛而丰富。因为我们公司实施的大多都是国内独特的、技术难度很高的代表性项目，也摸不着前人的石头让我们过河，每一个项目都像一场战斗。”王留成说。记得2009年他负责东胜体育场项目的技术支持工作时，曾连续一个多月加班到凌晨一点。这个国内实施的第二个大型开合屋盖体育场，其巨拱跨度长达330米、高129米，异常复杂的结构增加了难度，如何顺利地用46根拉索与下部结构共同形成受力体系，如何安全、经济地顺利完成项目施工，许多技术问题摆在了王留成面前。
“我们团队每个人都铆足了劲儿，一心想要在工期之前优化基础设计，确定方案思路。”高难度的施工方案更需的计算，一处细微的差错就会前功尽弃。作为部门经理的他丝毫不敢松懈，每天晚上都在电脑前一次次演算，连做梦都会梦见自己敲着键盘比对数据。
功夫不负有心人。一个月后，王留成按期拿出一份完美的技术方案，总体节约施工措施费用500多万元，得到了国内行业专家的大加赞赏，由王留成总结编制的施工工法更是成功获批了国家一级工法。王留成一战成名，随后陆续负责起鄂尔多斯机场项目，国内跨度的索穹顶项目，伊金霍洛旗全民健身活动体育中心等，逐渐从一个刚毕业的大学生蜕变成了睿智沉稳的技术骨干，先后荣膺集团“十大工匠”、“技术标兵”等荣誉。
“俗话说，后院要稳，军心要定。想当年，我这个初来乍到的异乡学子特别想在柯桥安个家，向亲朋好友们借钱付了人才住房的首付。”王留成回忆道，幸亏政府出台了人才购房补贴，小区周边还配置了优渥的教育资源，孩子才得以顺利入读区柯桥实验小学，其乐融融的美满家庭也让“工匠爸爸”在技术前线毫无后顾之忧地前行。
“新柯桥”夫妇：
从举目无亲到安居乐业的嬗变
“我们努力了8年，终于在第二故乡柯桥‘落地生根’，有了真正意义上属于自己的小家。”郝晓洁在暖融的阳光下洋溢着笑容，顺手将一颗糖喂到刚满两周岁的可爱儿子嘴里。
她依然记得2010年大学毕业只身一人来到柯桥与丈夫郑锐恒重聚时的情景。郑锐恒长她八岁，是通过陕西省与浙江省对接的人才交流项目引进到精工钢结构集团的。彼时的他正在集团营销管理中心做项目专员，住在由单位提供的人才公租房单身公寓里。
“公司为员工支付了70多套公租房的租金，还为这些公租房配备电视、空调、热水器等生活设施。”郝晓洁说，这样为员工考虑的公司不多见，郝晓洁便也加入了这个集团，在旗下的浙江墙煌新材料股份有限公司上班。由于员工们来自各地，细心的公司还在车间贴上了“大家来自五湖四海，请说普通话”这样的标语。“刚开始的时候，我和锐恒在柯桥可谓是两个相依为命的‘异乡人’，好在他已在柯桥多待了八年，让我稍稍有了些安全感。”据郝晓洁说，气候和方言的迥异让她在柯桥颇有一些举目无亲之感，为了减少与“老柯桥”的隔阂，这对“新柯桥”夫妇还去书店买了《绍兴话一本通》，听起了莲花落，慢慢地，绍兴话不再像是外语般难懂了。
小两口经过共同打拼，两年后，从二十平方米的公租房搬入了宽敞明亮的新房。郑锐恒也通过努力顺利考入柯桥城投集团工程科，这对外来小夫妻的日子，过得愈来愈红火。“有了一定积蓄以后，我就开始给自己打工了，在老家山东开了一家窗饰公司，主要负责一些窗饰品的加工、安装，及建筑遮阳工程。这样便能将柯桥的纺织资源与老家的市场需求相结合，挖掘市场潜力。”公司初具雏形，郝晓洁对事业和生活满怀着希望与期待。
自从家里添了个小壮丁以后，郝妈妈便从老家赶来帮夫妻照料孩子。周末，平日里爱捣鼓新菜的郝晓洁会给妈妈烧几盘地道的家乡菜，给丈夫烧几个下酒菜，“有时候说起往事来，我和老郑还是会想起曾经在小小单身公寓一起奋斗的日子，公寓里没有厨房，我们便经常去集团外边的一家大排档吃。我们正打算过几天，再去回忆一下老味道呢！”
巾帼布商：
从学生妹到公司老板娘的蝶变
柯桥轻纺城南区市场有一个待人和善的美丽老板娘——王萍。这个性格外向、阳光活泼的安徽女孩俨然已在柯桥“风生水起”。2005年，她跟随着学院副教授的脚步来到了纺织名城柯桥，进入一家纺织企业工作。“我的性格比较外向，特别喜欢与客户打交道，渐渐地，我在门市销售方面积累了不少经验。”王萍说，她的业绩突出，颇受领导赏识，曾被派去广州担任分店经理。
然而，2009年，王萍工作的这家企业由于经营不善，陷入破产的泥淖。好在王萍在这五年时间里开拓了不少人脉，不少企业向她抛出橄榄枝。“老企业进行的是源头坯布、染厂、贸易一体化管理，丰富的实战经验让我在新公司迅速找准了定位——销售。”王萍说道。她在新公司继续提升业务能力，两年后，这个敢想敢做的女孩另找出路，决定白手起家并顺利建立如今的欧宁纺织公司。
“我不像其他纺织老板还停留在制造业上，而是找准互联网大潮的浪头，建立了电商旗舰店，专业经营羽绒服面料。”王萍琢磨出特有的“战法”让公司在六年内飞速上升，拥有了一批忠实的老客户。
除此之外，王萍还有一个特殊的身份，这个笑呵呵的姑娘还是轻纺城南区市场网格党支部书记。“当年政府出台的人才住房补贴政策让我顺利买到了房子，仿佛吃了一颗定心丸似的。后来，我就琢磨着如何回馈社会，喝水不忘挖井人嘛！”王萍说，经营户兼党支部书记的双重身份让她的生活变得丰满而充实。平日里定期开民主评议会、组织消防演练，在建党节去永进村烈士墓前重温入党誓词……这个胆大心细的老板娘还在南区专门开辟了一块党建墙，定期将党务信息公布在墙上，督促自己，也勉励他人。
“王书记总是牺牲自己做生意的时间，亲力亲为做好党建工作。”一提起王萍，经营户们纷纷竖起了大拇指。面对商户们的夸赞，王萍不好意思起来：“既然我曾享受过政府的福利，那就更该服务他人，因为——我对柯桥，爱得深沉！”
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