诸暨公积金新模式，助力企业职工共赢

绍兴市诸暨分中心通过建立“一室三网两平台”联动机制，推动住房公积金制度扩面，化解劳资纠纷，促进银行信贷拓展，提升企业和职工福利，实现多方共赢。

今年来，绍兴市住房公积金管理中心诸暨分中心针对民营企业缴存率低、银行贷款难、劳资纠纷多等问题，推出了一套叫做“一室三网两平台”的联动机制。这个机制帮助扩大住房公积金的覆盖面，拓展银行信贷，提升企业和职工福利。通过这一机制，诸暨分中心不仅减少了企业和职工的公积金纠纷，还推动银行与企业的合作，提供更多贷款产品，减轻企业负担。特别是在全市设立了12个便民服务点，让公积金服务更加便捷。

诸暨分中心的创新机制具体包括：“枫金”调解室、网上答疑、官网平台、网点大厅和统一服务热线等。通过这些渠道，他们建立了一个高效的信访投诉办理机制，与诸暨市司法局、总工会等部门合作，成立了绍兴市首个住房公积金矛盾纠纷调解委员会。这样一来，企业和职工的纠纷能更快、更好地解决。这种模式不仅缓和了劳资关系，还为企业减负赋能。

此外，诸暨分中心还与农商银行、宁波银行合作，推出了多种金融产品，比如“惠企贷”、“薪资保免息贷款”等，企业VIP授信和白领通户数都在增加，贷款金额也在不断上升。上半年，诸暨市新增缴存单位144家，新开设职工住房公积金账户10266个，其中灵活就业人员新开户449人，同比大幅增长。

诸暨分中心的这套“一室三网两平台”机制，是个非常好的创新，特别是针对民营企业和职工的实际需求，提供了多种便捷的服务。这不仅让企业和银行的合作更加紧密，也大幅提高了职工的福利保障。通过协调各方资源，他们在解决公积金纠纷、拓展信贷和推进企业建缴扩面等方面都取得了显著成效。特别是设立了12个便民服务点，让更多的职工可以方便地享受到公积金服务。同时，通过与银行合作推出的金融产品，也为企业减轻了不小的经济负担。

这套新机制不仅是对现有问题的有效回应，更是为未来提供了一种可持续发展的新模式。可以预见的是，随着机制的不断完善和推广，更多的企业和职工将会从中受益。对于其他地区的公积金管理机构来说，诸暨分中心的经验无疑是一个很好的借鉴。希望未来有更多类似的创新机制出现，推动住房公积金制度的进一步发展。